🧠 Andrew Ng о реальном влиянии AI на рынок труда
Многие CEO объясняют увольнения тем, что "AI делает работу за людей" - но это пока не так. Большинство сокращений - это коррекция после пандемийного перенайма и обычная реорганизация.
Реальная картина сложнее. AI не заменяет работников напрямую - но работники, использующие AI, заменяют тех, кто не использует. Это уже очевидно в разработке: программисты с AI-инструментами намного продуктивнее. И тренд расширяется на "нетехнические" роли - маркетологи, рекрутеры, аналитики, умеющие кодить с AI, вытесняют тех, кто не адаптируется.
Меняется и структура команд. Проект, который раньше требовал 8 инженеров и 1 PM, теперь делают 2 инженера и 1 PM. Или вообще один человек с навыками и в продукте, и в разработке.
Хорошая новость: у большинства компаний огромный backlog задач. Люди с правильными AI-навыками получают возможности делать больше и строить то, что раньше было невозможно из-за нехватки ресурсов.
Большинство людей - технических и нетехнических - все еще на старте в освоении AI. Так что сейчас отличное время учиться и строить.
